1 范圍

      本標準規(guī)定了職業(yè)健康安全（OH＆.S）管理體系的要求，并給出了其使用指南，以使組織能夠通過防止與工作相關的傷害和健康損害以及主動改進其職業(yè)健康安全績效來提供安全和健康的工作場所。

      本標準適用于任何具有以下愿望的組織：通過建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系，以改進健康安全、消除危險源并盡可能降低職業(yè)健康安全風險（包括體系缺陷）、利用職業(yè)健康安全機遇，以及應對與其活動相關的職業(yè)健康安全管理體系不符合。

      本標準有助于組織實現(xiàn)其職業(yè)健康安全管理體系的預期結(jié)果。依照組織的職業(yè)健康安全方針，其職業(yè)健康安全管理體系的預期結(jié)果包括：

      a）持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效；

      b）滿足法律法規(guī)要求和其他要求；

      c）實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標。

      本標準適用于任何規(guī)模、類型和活動的組織。它適用于組織控制下的職業(yè)健康安全風險，這些風險必須考慮到諸如組織運行所處環(huán)境、組織工作人員和其他相關方的需求和期望等因素。

      本標準既不規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效準則，也不提供職業(yè)健康安全管理體系的設計規(guī)范。

      本標準使組織能夠借助其職業(yè)健康安全管理體系整合健康和安全的其他方面，如工作人員的福利和（或）幸福等。

      本標準不涉及對工作人員和其他有關的相關方的風險以外的議題，如產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等。

      本標準能夠全部或部分地用于系統(tǒng)改進職業(yè)健康安全管理。然而，只有當本標準的所有要求均被包含在了組織的職業(yè)健康安全管理體系中并全部得到滿足，有關符合本標準的聲明才能被認可。

2 規(guī)范性引用文件

      本標準無規(guī)范性引用文件。

3 術(shù)語和定義

      下列術(shù)語和定義適用于本文件。

3.1

      組織 organization

      為實現(xiàn)目標（3.16），由職責、權(quán)限和相互關系構(gòu)成自身功能的一個人或一組人。

      注1：組織包括但不限于個體經(jīng)營者、公司、集團、商行、企事業(yè)單位、行政管理機構(gòu)、合伙制企業(yè)、慈善機構(gòu)或社會機構(gòu)，或者上述組織的某部分或其組合，無論是否為法人組織、公有或私有。

      注2：該術(shù)語和定義是《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合并本》附錄SI．所給出的ISO管理體系標準的通用術(shù)語和核心定義之一。

3.2

      相關方 interested party（首選術(shù)語）

      利益相關方 stakeholder（許用術(shù)語）

      可影響決策或活動、受決策或活動所影響，或者自認為受決策或活動影響的個人或組織（3.1）。

注：該術(shù)語和定義是《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合并本》附錄SL所給出的ISO管理體系標準的通用術(shù)語和核心定義之一。

3.3

      工作人員 worker

      在組織（3.1）控制下開展工作或與工作相關的活動的人員。

      注1：在不同安排下，人員有償或無償?shù)亻_展工作或與工作相關的活動，如定期的或臨時的、間歇性的或季節(jié)性的、偶然的或兼職的等。

      注2：工作人員包括最高管理者（3.12）、管理類人員和非管理類人員。

      注3：根據(jù)組織所處的環(huán)境，在組織控制下所開展的工作或與工作相關的活動可由組織雇傭的工作人員、外部供方的工作人員、承包方、個人、外部派遣工作人員，以及其工作或與工作相關的活動在一定程度上受組織共同控制的其他人員來完成。

3.4

      參與 participation

      參加決策。

      注：參與包括使健康安全委員會和工作人員代表（若有）加入。

3.5

      協(xié)商 consultation

      決策前征詢意見。

      注：協(xié)商包括使健康安全委員會和工作人員代表（若有）加入。

3.6

      工作場所 workplace

      在組織（3.1）控制下，人員因工作需要而處于或前往的場所。

      注：在職業(yè)健康安全管理體系（3.11）中，組織對工作場所的責任取決于其對工作場所的控制程度。

3.7

      承包方 contractor

      按照約定的規(guī)范、條款和條件向組織（3.1）提供服務的外部組織。

      注：服務可包括建筑活動等。

3.8

      要求 requirement

      明示的、通常隱含的或必須滿足的需求或期望。

      注1：“通常隱含的”是指，對組織（3.1）和相關方（3.2）而言，按慣例或常見做法，對這些需求或期望加以考慮是不言而喻的。

      注2：規(guī)定的要求是指經(jīng)明示的要求，如文件化信息（3.24）中所闡明的要求。

      注3：該術(shù)語和定義是《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合并本》附錄SL所給出的ISO管理體系標準的通用術(shù)語和核心定義之一。

3.9

      法律法規(guī)要求和其他要求 legal requirements and other requirements

      組織（3.1）必須遵守的法律法規(guī)要求，以及組織必須遵守或選擇遵守的其他要求（3.8）。

      注1：對本標準而言，法律法規(guī)要求和其他要求是與職業(yè)健康安全管理體系（3.11）相關的要求。

      注2：“法律法規(guī)要求和其他要求”包括集體協(xié)議的規(guī)定。

      注3：法律法規(guī)要求和其他要求包括依法律、法規(guī)、集體協(xié)議和慣例而確定的工作人員（3.3）代表的要求。

3.10

      管理體系 management system

     組織（3.1）用于建立方針（3.14）和目標（3.16）以及實現(xiàn)這些目標的過程（3.25）的一組相互關聯(lián)或相互作用的要素。

      注1：一個管理體系可針對單個或多個領域。

      注2：體系要素包括組織的結(jié)構(gòu)、角色和職責、策劃、運行、績效評價和改進。

      注3：管理體系的范圍可包括：整個組織，組織中具體且可識別的職能或部門，或者跨組織的一個或多個職能。

      注4：該術(shù)語和定義是《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合并本》附錄SL所給出的ISO管理體系標準的通用術(shù)語和核心定義之一。為了澄清某些更廣泛的管理體系要素，注2做了改寫。

3.11

      職業(yè)健康安全管理體系 occupational health and safety management system；OH＆S management system 用于實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針（3.15）的管理體系（3.10）或管理體系的一部分。

      注1：職業(yè)健康安全管理體系的目的是防止對工作人員（3.3）的傷害和健康損害（3.18），以及提供健康安全的工作場所（3.6）。

      注2：職業(yè)健康安全（OH＆．S）與職業(yè)安全健康（OSH）同義。

3.12

      最高管理者 top management

      在最高層指揮和控制組織（3.1）的一個人或一組人。

      注1：在保留對職業(yè)健康安全管理體系（3.11）承擔最終責任的前提下，最高管理者有權(quán)在組織內(nèi)授權(quán)和提供資源。

      注2：若管理體系（3.10）的范圍僅覆蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮和控制該部分的人員。

      注3：該術(shù)語和定義是《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合并本》附錄SL所給出的ISO管理體系標準的通用術(shù)語和核心定義之一。為了澄清與職業(yè)健康安全管理體系有關的最高管理者的職責，注1做了改寫。

3.13

      有效性 effectiveness

      完成策劃的活動并得到策劃結(jié)果的程度。

      注：該術(shù)語和定義是《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合并本》附錄SL所給出的ISO管理體系標準的通用術(shù)語和核心定義之一。

3.14

      方針 policy

      由組織最高管理者（3.12）正式表述的組織（3.1）意圖和方向。

      注：該術(shù)語和定義是《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合并本》附錄SL所給出的ISO管理體系標準的通用術(shù)語和核心定義之一。

3.15

      職業(yè)健康安全方針 occupational health and safety policy；OH＆S policy

      防止工作人員（3.3）受到與工作相關的傷害和健康損害（3.18）并提供健康安全的工作場所（3.6）的方針（3.14）。

3.16

      目標 objective

      要實現(xiàn)的結(jié)果。

      注1：目標可以是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運行層面的。

      注2：目標可涉及不同領域（如財務的、健康安全的和環(huán)境的目標），并可應用于不同層面［如戰(zhàn)略層面、組織整體層面、項目層面、產(chǎn)品和過程（3.25）層面］。

      注3：目標可按其他方式來表述，例如：按預期結(jié)果、意圖、運行準則來表述目標；按某職業(yè)健康安全目標（3.17）來表述目標；使用其他近義詞（如靶向、追求或目的等）來表述目標。

      注4：該術(shù)語和定義是《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合并本》附錄SL所給出的ISO管理體系標準的通用術(shù)語和核心定義之一。由于術(shù)語“職業(yè)健康安全目標”作為單獨的術(shù)語在3.17中給出定義，原注4被刪除。

3.17

      職業(yè)健康安全目標 occupational health and safety objective；OH＆S objective

      組織（3.1）為實現(xiàn)與職業(yè)健康安全方針（3.15）相一致的特定結(jié)果而制定的目標（3.16）。

3.18

      傷害和健康損害 injury and ill health

      對人的生理、心理或認知狀況的不利影響。

      注1：這些不利影響包括職業(yè)疾病、不健康和死亡。

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